Тенденции, которые в будущем изменят офисный интерьер

В своем новом отчете компания Kinnarps выделяет пять важных тенденций, которые окажут серьезное влияние на нашу ежедневную трудовую жизнь и корпоративный отдых.

НАШ СЕГОДНЯШНИЙ МИР МНОГОФУНКЦИОНАЛЕН И ВКЛЮЧАЕТ РАЗНЫЕ СТИЛИ, ПРИ ЭТОМ ГРАНИЦЫ И БАРЬЕРЫ МЕЖДУ УРОВНЯМИ ВСЕ БОЛЬШЕ РАСПЛЫВАЮТСЯ.

География больше не является определяющим фактором - основная задача заключается в выявлении талантов и их сохранении, где бы они ни находились, независимо от возраста, пола или культурных аспектов. Эта возрастающая открытость и связанность создали одно приоритетное направление, на котором мы должны сосредоточить наше творческое мышление, а именно, стремление к разнообразию. Понимание потребностей нашего тела и разума в настоящее время является предпосылкой для понимания и создания современной рабочей среды. Итак, каковы же возможности дизайна рабочих пространств в течение ближайшего десятилетия? При создании этого отчета мы изучили мнения представителей специально отобранной группы авторитетных специалистов в области архитектуры, дизайна, технологий и инноваций. Мы определили пять отчетливых тенденций, которые в ближайшие десять лет во многом коренным образом изменят нашу ежедневную трудовую жизнь, и обнаружили, что ключом к созданию рабочих и жизненных пространств станет интеллектуальный дизайн.

ТЕНДЕНЦИЯ №1: РАЗНОПЛАНОВЫЙ ДИЗАЙН
 

КАКИМ ДОЛЖНО БЫТЬ ПРОЕКТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ ПРОСТРАНСТВ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАПРОСОВ МНОЖЕСТВА РАЗНЫХ ЛЮДЕЙ?

Заглядывая в будущее, мы понимаем, что проектирование разнообразной среды будет само собой разумеющимся для всех рабочих пространств. Во-первых, впервые в истории бок о бок будет работать четыре поколения, а это означает, что при планировании рабочих интерьеров придется учитывать специфику образа мышления и физиологических особенностей для каждой целевой группы. Кроме того, интерьеры будущего будут учитывать особенности интровертной и экстравертной личности, таким образом рабочее пространство будет адаптироваться под персональные характеристики сотрудников, создавая максимально эффективную корпоративную среду. Другими словами, в будущем будет расти спрос на дизайн, который удовлетворяет всем видам физических особенностей человека, а также учитывающий его способности, язык, культуру, пол, возраст и прочие аспекты.

 

 

ТЕНДЕНЦИЯ №2: Акцент на здоровье – моральном и физическом
 

КАК СОЗДАТЬ СТАБИЛЬНУЮ И ЭРГОНОМИЧНУЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ РАБОЧУЮ СРЕДУ?

Чтобы в будущем создать сильный бренд работодателя, компании должны обеспечивать такую рабочую среду, которая соответствует не только нашему образу мыслей и эстетическим предпочтениям, но и физическим потребностям.

Создавая эргономичные рабочие места, которые заставляют работников двигаться в течение рабочего дня - например, с использованием столов с регулируемой высотой столешницы или офисных кресел типа FreeMotion, мы можем значительно сократить риск производственных травм и сделать пребывание людей на рабочем месте более здоровым.

А как обстоят дела с интеллектуальным аспектом? Исследования показывают, что скучные офисные пространства, не располагающие к рабочему процессу, демотивируют людей, снижают желание работать, ухудшают качество труда, что может опосредованно приводить к увеличению количества дней, пропущенных сотрудниками по болезни. Поэтому компании будущего будут стремится делать все для того, чтобы сотрудники чувствовали себя хорошо

ТЕНДЕНЦИЯ №3: Развитие технологий и их взаимодействие с архитектурой

 

КАК МЫ МОЖЕМ ИСПОЛЬЗОВАТЬ АНАЛОГОВУЮ И ЦИФРОВУЮ АРХИТЕКТУРУ ДЛЯ СОЗДАНИЯ НОВОГО РАБОЧЕГО ПРОСТРАНСТВА?

Взаимодействие технологий и архитектуры («techiture») окажет серьезное влияние на рабочие пространства будущего. Возможности подключения сотрудников в единую коммуникационную сеть из самых разных географических точек, разнообразные возможности для общения  - нивелируют понятие офиса, как таковое. В то же самое время компании едва ли будут отказываться от оффлайн-пространства, просто эти пространства будут максимально интерактивны, а рабочие места будут способствовать эффективности и творчеству.

ТЕНДЕНЦИЯ №4: Усиление роли совместной работы

 

КАКИМ ОБРАЗОМ МЫ МОЖЕМ СОТРУДНИЧАТЬ БЕЗ ГРАНИЦ?

Как будет организована работа компаний будущего? Дни компаний, пытающихся оставить свои методы производства за закрытыми дверями, сочтены. Вместо этого компании и клиенты сотрудничают в рамках создания товара или услуги. Основными задачами для компаний будут построение доверительных отношений между сотрудниками, клиентами и партнерами.

Совместное творчество приводит к появлению совершенно новых требований к рабочим пространствам. Организациям будет необходимо проектировать многоцелевые офисы и проектные зоны, учитывая все современные технологии.

ТЕНДЕНЦИЯ №5: Активное развитие новые форматов работы

 

КУДА УХОДЯТ ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ?

Современные трудовые ресурсы отличает отсутствие границ. Люди постоянно перемещаются из одного места в другое, а решение задач может осуществляться через виртуальное облако в разных странах и даже на разных континентах. Это приводит к увеличению количества независимых работников: фрилансеров, самозанятых, консультантов и подрядчиков. Поиск комфортных мест для работы за пределами домашних офисов и интернет-кафе приводит к появлению новой категории рабочего пространства – коворкингов - что требует особого подхода к проектированию и дизайнерским решениям. Чтобы эффективно создавать рабочую среду сегодня, нужно переосмыслить форматы и алгоритмы работы и быть более открытыми к современным потребностям клиентов.

ЗАГРУЗИТЬ

Хотите ли вы узнать больше о будущем? 

Полный отчет о тенденциях компании «Kinnarps» вы можете прочитать здесь.

Скачать отчет

Do you want to share your thoughts and questions regarding the future, or your future, office?

Don’t hesitate to contact us!